“ 这个……是有点自相矛盾。”孙某某涨红了脸，边抹汗边寻找理由开脱，“但是领取这个费用，程序上要求签订合同，合同是有模板的，我们就是按照合同模板来操作的。”
督查组发现，虽然向田村每个村干部所负责的工作内容完全不同，但是合同金额却都是每人每年2400元，而且报销时间、支付方式也都是一模一样的。这真的是单纯的劳务费吗？
“你们签订这种合同，比如说森林防火、网格化管理工作，它的工作量按道理应该不一样，为什么报酬标准都是一样的？”核查人员问。
“……我们考虑到村干部很辛苦，就开会商定每个人领取2400元钱报酬，拿村里的运维经费来支付。”随着调查深入，督查组掌握了更多证据。相关人员见无法隐瞒，便交代了实情。
原来，镇政府要求每个村配备森林防火员、网格员、交通安全员等，每个岗位工作人员每年有2400元钱的报酬，村干部走访动员，很多年轻人都外出务工了，年老的又不符合要求。在一次村委会上，刘某某、孙某某、张某某三人商量，决定由他们三人把这些工作“承包”了，还可以增加点待遇，于是由刘某某来兼管森林防火工作，孙某某兼管网格化工作，张某某监管交通安全工作。
后来，镇上下发资金的时候，必须要按照规定签订合同，三人就按照会上的分工签订了“劳务合同”，于是就出现了“自己跟自己签订合同”、“村干部跟村干部签订合同”的情况。
至此，向田村孙某某等3人因在村级运行维护经费报账、领取劳务费等弄虚作假问题水落石出。古蔺县纪委监委对刘某某、孙某某、张某某等人分别给予相应的党纪政务处分，违规资金也如数退回镇财政所。
随后，龙山镇纪委责成职能部门对各村农维资金使用情况进行清底排查，对存在问题立查立改，同步开展警示教育，用身边事警醒身边人。（来源：四川省古蔺县纪委监委） |
