严明纪律规矩，筑牢廉洁防线。浙江省江山市制定实施《江山市完善容错免责机制激励干部担当作为的实施办法（试行）》《关心关爱干部暖心八条举措》，护航年轻干部健康成长。搭建清廉实践“大平台”，制定实施《关于选派优秀干部到市委巡察岗位实践锻炼的实施办法（试行）》，让年轻干部在巡察实践中看清一些事情该不该做、能不能干，时刻自重自省，严守纪法规矩。
福建省政和县围绕“学习廖俊波同志先进事迹，高效服务发展大局”这一中心，制定强化专业训练、建立“帮带”机制、加强督查考核等二十条措施，着力提升年轻干部政治、专业、落实、攻坚4种能力，破解年轻干部队伍中存在的政治站位不够高、工作推诿扯皮、执行落实偏慢等问题，持续激发年轻干部斗争精神。
此外，对于违纪情节较轻、受到处分的年轻干部，做好帮扶教育，让他们尽快地“站起来”“赶上来”。浙江省玉环市纪委监委建立常态化回访教育机制，为受处分的年轻干部建立“一人一档”，分层分类落实帮扶，对整改到位、表现优秀的年轻干部，出具推荐使用建议，激发年轻干部知错改错后担当作为的信心。
年轻干部能否廉洁自律，不仅仅关乎个人前途命运，也关乎党和国家事业发展。预防“腐败年轻化”，既需要扎紧制度笼子，切实加强对年轻领导干部的教育引导和监督制约，做实做细年轻干部教育管理监督，更需要年轻干部牢记清廉是福、贪欲是祸的道理，时刻自重自省，严守纪法规矩。 |
