坚持“当下改”与“长久立”相结合，全链条发力、全系统整治、全方位治理，是推动主题教育和教育整顿走深走实的重要抓手。黑龙江省纪委监委督促全省纪检监察机关主动对标对表，把制度建设摆在突出位置，全面梳理完善已有制度，着力打通制度堵点；对各地各部门建章立制工作及时督导指导、提示提醒，纠正认识偏差，推动精准落地。截至目前，该省纪检监察机关共优化内部工作流程69个，健全日常管理监督制度180项，制定纪检监察规范性文件50个。
“按照‘谁用谁负责’的原则，调用部门对调用人员与本机关干部一视同仁、统一管理，严格教育、严格监督……”近日，湖南省纪委监委机关针对有的监督检查、审查调查部门过度使用调用人员办案、对调用人员重使用轻管理等问题，梳理相关风险点，制定加强调用办案人员教育管理监督的7项工作措施，强调把好调用源头关、加强岗前培训、严格日常监管。
据介绍，湖南省纪委监委坚持边学习、边对照、边检视、边整改，建立健全制度10余项，进一步完善严管严治长效机制。如，出台《关于进一步加强办案点纪检监察干部学习教育的十二条措施》，要求各临时党支部每月确定一个专题开展集中学习研讨，每月开展一次主题党日活动，党小组每周至少固定2小时集中自学，确保“不挂空挡”、不落一人，为临时党支部规范化建设打下基础；结合全省开展的领导干部利用职权或影响力为亲友牟利问题专项整治，坚持把自己摆进去，印发《省纪委监委领导干部配偶、子女及配偶经商办企业禁业范围》，从委领导班子、机关其他省管干部、派驻派出机构省管干部、省委巡视机构省管干部4个层面分别提出严格禁业要求。 |
