对接国际高标准经贸规则，还要坚持总结评估，在反复测试中检验政策执行效果，形成从执行到反馈的闭环管理。对接经贸规则需要持续对政策效果进行观察和总结，及时调度政策执行情况，坚持问题导向，优化实施方式。比如，在健全安全评估机制方面，需要对全部政策执行情况进行动态瞭解，形成政策执行、反馈、效果分析评价的闭环管理。有了这一过程，安全评估机制就能发挥更大作用，可以及时识别一些潜在的风险，确保经贸规则的对接过程平稳有序。这种评估参与力量应该是多元化的，发挥多渠道评估的作用，对提升评估的精准性也是有帮助的。
对接国际高标准经贸规则，也离不开人才队伍的建设。从各国实践看，制度型开放的深入很大程度上也是人才综合实力的竞争。懂管理、懂外语、懂业务的复合型人才，是对接高标准经贸规则中不可或缺的力量。要持续优化人才培养环境，强化国际交流和相关业务培训，为各类人才发挥作用创造便利化条件，发挥好经营主体在人才培养过程中的关键作用，助力打造一支高水平的人才队伍。从大趋势看，精准对接国际高标准经贸规则是推动实现高水平对外开放的必经之路，走稳这条路，除了完善政策保障和机制，把人培养好，有利当前，更利长远，也是一个需要常抓不懈的重点任务。
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