怎么用
引导党组织和党员主动担当作为，推动企业高质量发展
考核结束后，江苏省国资委根据现场评分和日常掌握情况汇总结果，与经营业绩考核、治企兴企满意度测评有机衔接，按照4个档次评定等级，推动企业强化“把抓好党建作为最大政绩”理念，以考促干的良好局面逐渐形成。
2014年，江苏高投进行了混合所有制改革，成立了毅达资本，江苏高投参股35%。之前，作为混合所有制企业的毅达资本并没有将党建工作要求写入公司章程。2021年考核后，考核组将该问题反馈至江苏高投后，毅达资本及时将党建工作要求写入公司章程。同时，毅达资本8个党支部的书记全部由业务合伙人担任，增强党建对业务的引领作用。目前，毅达资本所投资企业中90%以上属于战略性新兴产业，对关键科技领域的投资占比超过80%。
华泰证券立足党建与业务“双融双促”，在党的建设成效评价考核中融入履行国有企业“三个责任”、推动重大改革事项等指标，引导党组织和党员主动担当作为，形成了“党旗飘在一线、堡垒筑在一线、党员冲在一线”的局面。从科创板第一股到科创板第一例重大资产重组，华泰证券派出的党员项目组扎根华兴源创，提供了一揽子金融解决方案。
江苏省铁路集团树牢“优秀者优先”的鲜明导向，对党建考核评价等次为“好”的党组织，予以通报表彰并推广经验。把“好”的评价等次作为党组织书记评优的必要资格，对连续被评为“优秀”的党员干部在提拔使用、职级晋升等方面予以优先考虑，有效激励干部担当作为。
通过高质量党建考核，省属国企更加坚定不移坚持党的全面领导、加强党的建设，政治功能和组织功能持续增强，推动党的领导与企业治理深度融合、党建工作与生产经营深度融合。 |
