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| 圆桌论坛环节（中评社 段晓鲁摄） |
中评社香港10月10日电（记者 段晓鲁）由香港优才及专才协会举办的第三届香港国际人才高峰论坛昨日正式开幕。中央民族大学法学院副院长、全国港澳研究会理事田飞龙出席论坛并发表演讲，他表示，香港人才政策需要与粤港澳大湾区战略兼容并以融入国家发展大局为指引，服务国家“一带一路”及人类命运共同体的顶层战略设计，协助国家应对来自美西方的技术冷战和制裁干预。
田飞龙说，人才是具有高度流动性，是最不容易留住的东西。留住人才、培养好人才、支持好人才，并且让人才由附加值，这其实与背后的文化软实力滋养离不开关系，并且也涉及到关于人才政策与战略的配置。作为文明大国，中国表现出了非常强烈的创新意识及人才焦虑，这种焦虑是中国式现代化内在深处的考量。
田飞龙表示，中共二十大报告确认并宣告“一国两制”长期坚持，国家“十四五规划”提出香港建设“八大中心”战略目标，香港的制度优势和发展杠杆作用需要结合国家战略和国际形势作出清晰规划和精准发挥。香港人才政策应当与“八大中心”目标群紧密结合，以“创新科技”为核心抓手，以文化艺术高端人才为优先目标，建设新世代“一国两制”下更有创造力和更有人文活力的香港。香港人才政策需要与粤港澳大湾区战略兼容并以融入国家发展大局为指引，服务国家“一带一路”及人类命运共同体的顶层战略设计，协助国家应对来自美西方的技术冷战和制裁干预。
田飞龙亦表示，香港北部都会区应打造成为吸引全球优质资本和创新人才的主要承载区，特区政府的招商政策、引才政策、财税政策、文化政策、民生政策等需形成互相结合的政策包，真正实现特区提出的“以结果为目标”的贤能管治新格局，并塑造香港国际竞争力新优势。香港人才政策需坚持全球化、多元化、质量取向、知识主导、产业衔接、政府支持的基本原则和执行机制，注重精准性和效果取向，为“一国两制”新篇章书写新的香港传奇。
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