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| 台“劳动部”部长许铭春。（中评社 资料照） |
中评社台北11月16日电／台湾将引进10万印度移工的消息传得沸沸扬扬，未来的治安会引发隐忧？“劳动部长”许铭春今天表示，这是假讯息，相关程序都还在进行中，连移工合作备忘录（MOU）都还没签，怀疑是有人刻意操作。且印度移工要来台一定会有“良民证”，“劳动部”会为民众把关。
许铭春说，这几年我们都一直在寻找新的来源国，目前比较顺利就是印度，疫情两三年，双方好不容易把备忘录内容、行政程序确定下来，但是数额都没有确定，原则是循序定额、稳健引进，不会说一下子就多少人，历来的引进也都是这样，先瞭解产业缺工情况。会牵涉各部会，他们会有他们的条件，这才是之后谈判的重点。
许铭春今日出席“立法院”卫环委员会审查2023年度总预算附属单位预算决议有关“劳动部”主管预算冻结案及“劳动部”函送财团法人职业灾害预防及重建中心2024年度预算书案。会前接受联访，做出上述表示。
台湾劳动力缺口愈来愈大，许铭春13日证实将引进印度移工，最快年底前就会与印度签署MOU，以新增来源国。人数是否超过10万名还未确定，但仲介业者对此表示乐观其成。而此消息一出，就有许多年轻网友炸锅表示，认为未来若是引进印度移工，恐会造成许多社会问题，甚至担忧台湾将就此变成“性侵岛”。
根据《中时新闻网》报导，许铭春表示，“即将引进10万名印度移工”，这是假讯息，怀疑是有人刻意操作人数问题，散布不实讯息，引起民众恐慌，呼吁民众不要掉入认知作战陷阱。
许铭春说，因应人口结构改变，少子化、人口老化，造成产业缺工，目前因为台湾移工来源国只有4个，一直在积极寻找新的来源国，避免过度倚赖特定来源国的风险。新增来源国是卫环委员会的共识，大多委员认为这要积极推动；这些移工来台工作，不论是工厂夜班，或是在家里照顾失能家人，我们都要平等对待他们，不要对特定国家或种族存有偏见或歧视，这样对外交和国家形象并没有帮助。
许铭春说，移工不管是引进前或引进后都有管理机制，保障社会安定与安全，社会大众有部分有疑虑。她要跟大家说明，第一，MOU还没签署，条件也都还在谈，请民众放心，“劳动部”一定严格把关，会跟有意见的民众加强沟通。
至于行业别，许铭春说目前都还没有规划，一般流程是MOU签署后才会有工作层级的会议，行业别、数额、移工条件，相关双方法规的调适，程序才会展开。此外，现在所有移工引进，都一定会有来源国出具的行为良好的证明，也就是一般说的“良民证”，没有犯罪纪录， “劳动部”会严格把关移工素质。 |
