台湾六十五岁以上人口的劳动参与率只有9%，日本有25，韩国是36，相较之下台湾明显偏低，因此，如何在高龄人口的职场参与率来提升，台湾还有很大的改善空间。
台湾的老人临终前平均卧床八年，研究也发现，三成的高龄民众，在日常生活就觉得孤独，这也增加了失智的风险，延缓失能，减少自己被照顾的时间，这也是高龄社会下，让自己更健康的选择。
根据调查，目前在六十五岁，大概有一半左右的人是希望可以继续工作，所以因此我们有责任推动一个改革，给他们更多的支持和协助。最近网路在传说柯文哲要逼六十五岁的人不能退休，这是谣言，我是说到了六十五岁，如果你想工作有能力工作，就可以继续工作。
目前的法规六十五岁就强制退休，就业保险，劳工保险也只有保障到六十五岁，这是一个应该要改变的时候，我们要去除老人的负面标签，老人从社会的负担变成社会的资产，每个人都可以自由去选择他的人生。
因此，我提出几项政策，第一，修改目前的法规，六十五岁强制退休的规定，这个要修改，让有意愿、有能力的人，他就可以继续工作还有很多相关的这种保险的种种的限制，也要去做相对应的修改。
我们要建立一个“国家级”的壮世代研究中心，打造壮世代产业，在东亚地区大概有三亿的高龄人口，它是一个很大的市场，因此我们可以比照资策会、工研院，针对这一些所谓的银发族来设计一个壮世代的产业，我想这也是台湾的一个新经济的领域。 |
