陈璐：我们坚持问题导向，深入开展违规办案行为、案件质量问题等方面专项整治，加强对权力运行风险隐患的分析研判，健全完善财务管理、“八小时外”监督等方面制度规定，通过健全严管严治制度体系，不断筑牢权力运行“防火墙”。严肃认真处置问题线索，对涉及纪检监察干部的问题线索全面梳理、归口管理，以刀刃向内的实际行动保持纪检监察队伍纯洁和肌体健康。同时运用反面典型，组织开展系统内的警示教育活动，通过召开警示教育大会、制播警示教育片、上警示教育党课、赴盐城监狱接受纪法教育、旁听职务犯罪案件庭审等，教育全市纪检监察干部知敬畏、存戒惧、守底线。围绕加强纪检监察干部日常管理，选聘100名纪检监察干部监督员，组织“纪检监察开放日”活动，开展监督执纪执法回访，研究出台秉公执纪执法严格廉洁自律等“负面清单”，时刻提醒纪检监察干部严于自律、遵规守纪。
于树杰：我们把一体推进“三不腐”的理念贯穿自身建设，教育引导纪检监察干部树立正确的权力观、政绩观、事业观。健全完善监督检查制度和考核评价体系，通过制定领导班子成员全面从严治党责任清单、定期召开机关党风廉政会和全体干部警示教育会等方式，带动一级抓一级、层层抓落实。认真梳理理论学习、调查研究、检视整改中形成的好做法好经验，及时完善管思想、管工作、管作风、管纪律的全面从严管理机制，严格审批权限，严控工作程序，规范业务流程，健全自身权力运行机制和管理监督体系，确保执纪执法权正确行使。结合主题教育和教育整顿，强化廉政风险排查、内部督查、安全检查，精准运用“四种形态”，对口大气粗、越权办事、跑风漏气等行为严厉惩处；对执纪“宽松软”甚至执纪违纪执法违法的纪检监察干部不护短、不遮掩、不手软，从严整肃队伍、坚决清除害群之马，永葆铁军本色。 |
