完善配套政策措施，着力在“凝聚人才”上下功夫。健全人才评价、使用、激励机制，才能更好地吸引和留住人才。比如完善职业技能等级制度，健全社会化认定机制，进一步拓宽了人才成长通道；建立基于岗位价值、能力素质、业绩贡献的薪酬分配制度，探索将养高技能人才纳入城市直接落户范围等，可以提升人才的职业尊崇感和社会认同度。这些方面，《意见》都作出了全面、详细的规定，对于“凝聚人才”具有风向标作用。
围绕养老服务人才“引、育、评、用、留”等关键环节，为筑牢人才之基进行全方位制度设计，对推动新时代新征程养老服务高质量发展具有深远意义。各地政府、行业企业要认真落实《意见》要求，结合自身实际，细化政策举措，打好“组合拳”，通过务实行动，加快养老服务人才队伍建设，营造重视和尊重养老服务人才的良好社会氛围。
来源：东方网 作者：付彪 |
