中评社北京2月18日电／据澎湃新闻报导，人勤春来早，随着开年全力拼经济的冲锋号吹响，长三角多地将密集举行大型招聘活动，为发展引人储才。
据上海人社部门消息，春节后将聚焦新市民、青年等重点群体就业举办100多场招聘会，累计提供5万多个岗位，其中2月24日元宵节当天，市、区两级人社部门将以“1＋16”联动的方式举办春季促进就业综合性大型招聘会，同步安排专场招聘、职业指导、技能体验等系列活动。
澎湃新闻注意到，节后以百余场次的规模引才的还有宁波、昆山等地。
宁波市新春万企引才月活动2月18日启动，包含200余场招聘活动。在行业上，围绕大优强、单项冠军、专精特新“小巨人”企业，数字产业、高端装备产业，绿色石化产业，新能源、智能制造产业，智能家电产业、关键基础件产业开展5场专场招聘会。有专为高校毕业生准备的毕洽会，以及中高端人才洽谈会、就业困难人员专场对接会等专场专区引才活动。引才月期间，人社部门还将赴大连、武汉、西安、长春、杭州等地高校开展巡回招聘30余场。
3月底前，苏州昆山市计划举办100场招聘会，预计进场单位2000家次、提供岗位10万个。据交汇点新闻报导，节后昆山将组织10条招聘线路，赴河南、陕西、山西、湖南等6省开展专场招聘会，同时向邯郸市、铜仁市、开封市等11地推送超5万个需求岗位。
拼经济，有决定性作用的是人。澎湃新闻从杭州人社部门瞭解到，该市已有四支近70家企业组成的招工小分队赴湖南省湘西土家族苗族自治州、贵州省黔东南苗族侗族自治州、河南省洛阳市、四川省广元市开展招聘，企业外出招工的费用全部由政府买单。
“逆向招工”的同时，致力于深化青年发展型城市建设的杭州还将在2月25日举办近年最大规模的线下交流招聘活动，880余家企事业单位现场设台，其中上市公司70多家、国家“小巨人”企业110余家、专精特新企业300余家、博士后工作站100余家，重点面向应届、往届毕业生，毕业学年在校大学生，留学回国人员，外籍人士和有一定工作经验的专业技术人才，经营管理人等，并联动长三角16个城市的117家单位参会。
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