“根据考核得分，排名领先亮蓝牌、排名靠后亮黄牌、排名倒数亮红牌。”兰州市相关负责同志说，对首次得红牌、连续2次得红牌、连续3次得红牌的单位，采取自行整改、督促整改、约谈提醒、问责处理等措施。“同时，在媒体公布亮牌考核结果，接受社会监督和评价。”
兰州市主要负责同志说，被“亮红牌”的县区和市直单位主要负责同志，须在市委常委会上现场“反思”。“而且，考核结果作为干部选拔任用、评先评优和表彰奖励的重要依据。”
同时，兰州打破“年底核算”模式，对指标进展情况进行动态跟踪问效。根据每季度各项数据增减、贡献率增幅、占比变化进行评价打分，减少评价主观性和自由裁量权，通过实地观摩、日常调研、群众评议、网络监测等多个维度，综合考量被考评单位工作实绩，确保考核结果的真实性和准确性。
亮牌考核激发担当作为。2023年，兰州市新招引项目282个，成功跻身中国投资热点城市；2023年前三季度，永登县地区生产总值同比增长18.3%，位居全省86个县区第一……
“考核明导向，干事有方向。”兰州市主要负责同志说，兰州将不断完善高质量发展的考核评价体系，营造干部担当作为、真抓落实的干事创业氛围，补短板、锻长板，推动高质量发展。 |
