就业和用工，是一枚硬币的两面。出台系列指引指南的目的之一，是为企业用工提供指导和服务。新规要求平台企业向依托平台就业的新就业形态劳动者公开与劳动者基本权益直接相关的规章制度、格式合同条款、算法规则，建立健全与新就业形态劳动者的常态化沟通机制和新就业形态劳动者申诉机制。通过相关“责任清单”有助于引导企业提升法律意识，健全用工管理制度，逐步提高新就业形态劳动者权益保障水平。管理向好、算法向善，不仅是保护劳动者的必要之举，也是促进平台经济持续健康发展的题中之义。
新模式不断涌现，治理也在与时俱进。应新变化，探索新举措，不断补齐政策、服务短板，推动新就业形态劳动者权益保障工作提质增效，定能增强劳动者的获得感、幸福感、安全感，推动新就业形态蓬勃发展。
来源：人民网 作者：郑岩 |
