针对基层小微权力运行不规范等问题，恩施州纪检监察机关深入分析全州查处的群众身边腐败和作风问题典型案例，并围绕村居小微权力深入开展调研，找准廉政风险高的权力事项，并督促各职能部门、乡镇、村居结合自身实际，认真梳理监管薄弱环节。在该州纪委监委的指导下，各县纪委监委制定符合本地情况的小微权力清单，确保能及时发现问题。
部分基层干部廉洁自律意识不强、权力观念存在偏差，是基层“微腐败”现象屡禁不绝的原因之一。各地纪检监察机关坚持纠树并举、标本兼治，将纪律教育和党性教育贯通起来，不断推动基层干部筑牢思想防线。
不久前，黑龙江省富锦市纪检监察干部顶着寒风驱车前往兴隆岗镇东悦村，车里的干部们反复看着手里的授课材料，认真准备即将开始的“百村微廉课”活动。
“今天，我们给大家开堂廉政党课，围绕规范小微权力、集体‘三资’管理、村务公开……”到达后，该市纪检监察干部和村干部、村纪检委员等围坐在村委会的会议室里。座位不够了，有的村干部还搬来小板櫈坐下认真听讲。
东悦村的一位村干部说：“课上提到村务公开不能仅仅网上公开，要考虑到不擅长使用手机的老年人，纸质的公示栏也要及时更新。”这位村干部表示，将对照相关要求规范行使权力。
此次“微廉课”的主讲人、富锦市纪委监委案件审理室主任李瑞欣介绍：“有的村干部纪律意识、廉政风险意识比较淡薄，往往出现了问题，自己还不知道。送课下村是为了让崇廉拒腐的意识扎根在基层干部心中，保障各项惠民利民政策精准落地。”
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