童金南的说法得到了郭尔佳的认同。
“虽然我们不数论文数量，但这些指标也是评价的内容之一，只是不唯论文。”郭尔佳告诉科技日报记者，中国科学院物理所在考核中更看重的是，研究人员能否独立开展科研工作，强调科研成果质量和价值，即成果的国际影响力如何，要与国际同行比较、角力。
中国科学技术发展战略研究院研究员石长慧日前在接受科技日报记者采访时说，从调研瞭解的情况来看，科技界形成了“破四唯”立新标的广泛共识。科技人才评价以创新价值、能力、贡献为导向的理念也深入人心，这对探索形成合理的科技人才评价体系具有积极的影响。
破立并举难在立新标
清理“四唯”专项行动进入第六个年头，“破四唯”话题热度不减。
“破除唯论文的难点，一方面在于科研人员的实际贡献难以准确评价，另一方面同行评议相对主观，这两个因素都会导致评价结果容易引发争议。”石长慧指出。
那么，“破四唯”该以怎样的方式推进？在童金南看来，“破四唯”应该与立新标并举，立新标就是探索科技人才分类评价的新标准、新方式、新机制，目前还处于探索阶段。
对此，石长慧持相同观点。但他坦言，在短时间内确立合适的新标并非易事，“如果‘破’得过快过大，会引起科研人员反对，改革阻力大。”与此同时，新标的确立还应充分考量国际形势、政府政策和科研机构自身发展水平的变化，并广泛征求科研人员意见。
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