天津市纪委监委指导各区持续完善片区协作机制，解决基层监督力量分散薄弱的问题。各区结合实际将本辖区划分为不同片区，建立健全“片长＋协作片区＋协作小组”协同联动工作机制。每个片区设立若干协作小组开展协同监督、交叉监督，办理单个乡镇（街道）纪委（纪工委）难以独立办理的复杂案件，一体推进日常监督、线索处置、监督检查、审查调查等工作。
为进一步发挥片区协作工作机制作用，各地强化对基层纪检监察干部的专业训练，提升其履职能力。福建省厦门市同安区纪委监委通过“领导班子＋业务骨干＋纪检监察室”结对帮带乡镇（街道）纪委（纪工委），面对面、手把手开展业务指导。江苏省常州市新北区每月召开协作片区工作部署会，组织纪法“小课堂”，监督检查室业务骨干就日常工作中发现的一线干部业务薄弱环节，有针对性地开展纪法培训。
各地还不断健全工作机制，通过集中评审、交叉检查等方式，对协作片区监督责任落实情况进行总结复盘，提升工作质效。
重庆市南岸区纪委监委出台查办案件质量考评办法、片区协作工作考核评分细则等制度，将监督检查室考核与派驻（出）机构、乡镇（街道）纪委（纪工委）、企事业单位纪检组织考核挂钩，倒逼各基层纪检组织融入片区，各监督检查室做好“传帮带”工作。“片区协作机制有效整合了基层纪检力量，激发了基层纪检监察组织活力。”该区纪委监委相关负责同志表示，将持续优化完善片区协作机制，推动片区之间互学经验做法、互查问题短板、互评助力整改，确保片区协作工作机制取得实效。 |
