面向未来，民营企业续写创新史的基础在于不断构建新的人才优势。
着眼“人”这一关键要素，国家发展改革委在会上发布了家政服务质量提升行动、民营企业员工职业技能提升行动、新时代民营经济人士培育赋能计划等3个专项行动。
其中，民营企业员工职业技能提升行动，依托公共实训基地，对接产业发展需求和企业生产需要，推动场地、设备、师资、课程等资源共享，每年力争培训民营企业员工100万人次。
国家发展改革委副秘书长袁达说，要打通培训与就业、技能与薪酬之间的转化通道，加快塑造劳动者队伍总量势能、结构红利和素质资本的叠加优势，育“工”成“匠”、变“蓝领”为“金领”，进一步为民营企业高质量发展提供有力人才支撑。
新时代民营经济人士培育赋能计划，将通过系统培训、结对辅导、正向激励等有效举措，引导企业家健全和完善现代管理制度，着力提升企业家素质。
国家发展改革委民营经济发展局局长魏东介绍，赋能计划以民企实际需求为导向，制定培训方案和课程体系，提升新一代民营企业家国情认知能力，促进民营经济人士高素质成长。 |
