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| 泰洛斯制造股份有限公司企业工会理事长张伦忠（左）将陈情书递给劳动部代表。（中评社 张颖齐摄） |
“拒绝强制调动、反对惩处逼退！”。林庄周表示，桃园市中坜工业区的泰洛斯公司，全公司员工将近800人，其中物流部员工约120人。4月8日下班前，公司突然召集全体物流员工，公告宣布中坜本厂全体物流员工，5月1日起必须到大园仓库报到，不然就以旷职论处。公司完全没沟通，片面决定，提出的补偿方案仅是每天115元新台币，有出勤才有，不计入工资。且补助3年后就会取消，那是否又会有另一波的外包或逼退？
张伦忠表示，他是员工，其实员工们大多很善良，这次公司没有任何沟通就决定，每个工作天等于得多花1.5小时在交通上，泰洛斯公司基层员工薪资大约3万6000元，22天上班日应多给6600元的加班费，和公司现在提出的2530元，相差非常大。
张伦忠指出，科林研发集团在2022年底在大陆大规模裁员时提出的离职方案，比法定资遣费再多给6个月薪资。工会这次针对不愿意去大园的同事，希望公司比照集团当年在大陆的政策，有更优惠的离职方案。 |
