孙玉菡指出，特区政府欢迎各地人才来港探索新机遇，尽展所长。“人才服务窗口”线上平台截至4月底已处理超过17000宗查询，在求职、住房、教育、综合移居和社群网络等方面为人才提供建议和服务，并已转介超过4400宗支援服务要求。
周详考虑 避免羊群效应
香港高才通人才服务协会创会会长、立法会议员尚海龙表示，任何国家或地区吸引人才，都是希望他们可以长时间在这里生活，并为本地经济发展作出贡献，部分国家或地区甚至会设“移民监”。香港已为新来港人士提供诸多便利，较全世界大部分地方比已更具人性化。他希望有意向来港发展的人士在申请前充分瞭解香港，最好能够有数次旅游来港的经验，也透过在港生活的亲朋好友给予建议，要仔细思考人才自身和自己的家庭是否适合搬来香港，避免“羊群效应”。
身兼香港人才大融合促进组总召集人的香港内地经贸协会会长黄炳逢表示，移居或落户一个地方是个重大的个人及家庭的决定。人才落户到一个新地方时有不如意，这是人才选择地方、地方融合人才的必然过程。 |
