“吉林省的人才政策为团队解决了很多科研配套的难题，让我们能够全心投入到科研工作中。”刘伟告诉记者，吉林省持续升级优化的人才政策为其团队提供了全方位的支持，这不仅体现在科研创新和待遇保障上，也延伸到对家属的生活关怀。吉林省人才政策3.0版出台后，人才子女入学、家属就医、出行等一系列举措为人才政策实施提供了机制保障。
吉林省今年发布了“长白英才计划”，提出引进培养一批急需紧缺的顶尖人才、领军人才和青年人才，遴选支持长期在吉林省创新创业一线工作的高水平领军人才，重点遴选战略科学家和杰出科技人才领衔的人才团队……吉林省正通过一系列务实的政策，为高端人才打造具有吸引力的环境。
据统计，过去4年“吉人回乡”人数累计达到58.2万人，吉林省高级职称人才从净流出转向净流入，高端人才连续3年进大于出。
“在这里能切实享受到人才政策红利，吉林省正成为吸引高端人才的沃土。”刘伟说。 |
