典型带动，激励年轻干部廉洁从政
青年倡勤廉，勤廉护青年。“纵前路漫漫，心底的热忱不可丢；纵万海浩瀚，最初的梦想要存留。青年清廉，我们就有希望；青春有梦，我们就有未来……”今年初，在泉州市首届“青廉风采岗”授牌暨现场展示活动中，参加现场展示的年轻干部们用铿锵有力的话语，生动展示了勤廉从业的青年风采。
活动以“青年当先 勤廉有为”为主题，为首批79家展示单位授牌，并组织20家单位现场集中展示“青廉风采”，彰显青年有为、廉以修身的良好风貌。
昂扬奋发的干事创业热情，需要先进典型的带动引领。为发挥“青廉风采岗”示范作用，泉州市纪委监委联合共青团泉州市委开展“青年我要廉”主题活动，同时在市纪委监委“刺桐清风”微信公众号上开设“青廉”专栏，深入报导展示年轻干部在思想崇廉、行动践廉等方面的典型经验，激励引导全市广大年轻党员干部职工廉洁从政、廉洁从业，以生动实践擦亮“青廉”名片，形成崇廉尚廉的良好氛围。
以讲廉促清廉，以展演促争先。为推动年轻纪检监察干部进一步加深对廉洁从政、廉洁用权、廉洁修身的理解和认识，泉州市纪委监委举办全市纪检监察系统“学条例 守党纪”主题演讲展演活动，来自市纪委监委机关、市直派驻纪检监察组、县级纪委监委、乡镇纪委监察组的11个单位年轻干部代表紧扣主题，交流学习所得，讲述榜样事迹，分享从身边人身边事身边案中得到的警示和启发。
榜样是最好的引领。“我们推出廉洁宣讲、纪法小课、廉政承诺等廉洁教育‘套餐’，切实增强年轻干部廉洁自律意识，积极践行正面指引，自觉与负面行为划清界限。”南安市码头镇纪委监察组负责人介绍，作为“青廉风采岗”展示活动的拓展和延伸，码头镇为新入职年轻干部实施“青廉工程”，着力构建起全方位、立体式、多元化的廉洁教育格局，引导年轻干部扎根基层一线、投身火热实践，以优良作风促进担当作为，走好健康成长的每一步。
洛江区纪委监委推行共读一本书籍、共担一项工作、共享一次心得的帮带模式，引导年轻干部在学思用贯通中提升履职本领；永春县纪委监委专门制定出台“育优带新”结对帮带工作方案，打造“30分钟”领学课堂，让优秀年轻干部走上台、作分享，结合工作实际讲述廉洁从业情况，树立榜样，为年轻干部队伍作出示范；德化县纪委监委为年轻干部打造“全周期”成长护航模式，选派作风正派、风评过硬的纪检监察干部担任全县新入职、新提任年轻干部的“青廉导师”，当好年轻干部成长的领航人，做到常教育、常提醒、常督促，护航年轻干部健康成长。
“年轻干部教育管理是一项长期课题。我们将继续把廉洁教育引向深入，让年轻干部在学纪知纪中筑牢政治忠诚，在明纪守纪中锤炼过硬本领，涵养优良品质，推动年轻干部把坚定理想信念的思想自觉转化为服务保障中心大局、推动工作高质量发展的实际成效。”泉州市纪委监委有关负责同志表示。 |
