一是各方能以大局为重，妥善化解分歧。港大风波的出现，有着各种复杂的主客观因素。在小组成立之前，也有许多声音认为，“港大矛盾不可调和”，“各种分歧无法愈合”等等，似乎事件只能朝不利方向发展。但在特首的高度重视以及小组的积极推动之下，双方都能放下分歧。这说明了各方都能以港大根本利益、以香港整体利益为重，推动事件得到解决。特区政府积极作为，各方积极配合，社会各界同心同德，有这样的氛围，香港没有任何问题不能得到化解。相关处理问题的模式，也值得积极扩广。
二是特区政府积极作为，展现管治能力。在特首的亲自推动之下，小组得以成立，为化解问题提供了重要保障。在过去不到3个月时间里，小组与包括校委会主席和成员、校长和高层人员等在内的各方面人士，进行了60多次会谈及审阅有关文件后制定该些建议，以求提供切实可行的方案，确保港大高层人事安排清晰明确。另外，小组知悉港大正就多个高层职位，包括首席副校长、副校长、教务长和学院院长，进行物色人选的工作。小组敦促校委会和管理层通力合作，尽快填补空缺。由上可见，小组成员以高度负责任的态度，不仅展开了密集的会晤工作，亦提出了具体可行方案，有效凝聚了双方共识，值得充分肯定。这既是小组成员的努力体现，也与整个特区政府管治能力密不可分。
三是社会各界目标一致，推动港大发展。港大是全香港人的港大，港大的发展牵动着全社会的观注。当前香港正全力迈向由治及兴的关键阶段，各项事业蓬勃发展，展现了欣欣向荣的面貌。而作为香港最高学府的香港大学，也承载着各界的高度期望。正因如此，当小组成立之后，各界都寄予厚望，期待港大事件能得到妥善解决，也期待港大能不断创造新的发展成就，为香港发展贡献力量。正是有了这种高度一致的社会氛围，为化解风波提供了强大的推动力。这是香港社会风气不断向好方面发展的又一有力证明。
值得注意的是，小组表示，以上调研结果和建议为小组的“首项成果”，未来将继续致力实现其工作目标。这说明，还有一系列工作要细化落实。但不论如何，大原则已经达成一致，香港大学也将迎来新的发展契机。
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