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| 图13持“高才通”签证来港人才对四大最关注范畴的焦虑情绪指数对比（中评智库大数据中心制图） |
特区政府近年来的人才政策也一直是社会关注的焦点，而本次施政报告发表的时间点，恰好在两年前推出的“高才通”计划首批签证获批人士续签前夕，这意味着香港过去两年的“抢人才”政策是否奏效将很快揭盅。因此，社会上有不少舆论认为特区政府应提前检视相关人才来港后的实际情况，并针对人才所面临的问题在施政报告中优化目前的人才政策。
图13反映了持“高才通”签证来港人才所关注的主要范畴，包括子女就学、职业发展、居住问题、语言文化差异等；其中，居住问题与职业发展两项令人才感到最为焦虑。相关舆论反映，香港的楼价高昂但居住条件却远逊内地，租金构成了目前家庭的最大头支出，对于未来能否在香港置业长期扎根并不确定；另也有内地来港人才表示，自己以往主要在互联网公司从事创科行业，但至香港后却明显感到水土不服，难以找到与过去工作内容及待遇相匹配的职位，指对自己在香港未来的职涯发展感到迷茫。此外，也有新来港人才以相对乐观的态度看待目前的生活，表示香港的教育资源相对优渥，能为下一代的发展提供更多上升空间，而且也相当享受香港与国际社会接轨的多元文化，唯希望特区政府能在住屋及职业发展上为新来港人才提供更多帮助。
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