第六纪检监察室在办理主案31个问题线索的同时，还发现了至少5个衍生和次生问题。通过与街道纪工委协同配合，疑难或重大问题由第六纪检监察室“主刀切除”，衍生和次生问题移交街道“拆解缝合”，一场针对该村“刮骨疗毒”式的政治体检得以顺利进行，通过片区协作最终实现“药到病除”。
延伸触角，拉起一支监督队伍
早上8点，强竹叶位于三门峡市灵宝市焦村镇贝子原村的“廉情监督工作站”准时开张。前来找竹叶“说事”的村民接二连三，手机铃声亦不时响起，几平米的办公室一片忙碌景象。
强竹叶今年57岁，一头栗棕色的利落卷发，笑起来嘴角泛起浅浅梨涡，举手投足间又自带三分威严。2022年，担任过两届村支部委员、一届村委委员的强竹叶，被选为灵宝市首批廉情监督员，至今已连任三届。
随着基层监督任务进一步加大，基层纪检监察力量匹配不足问题凸显，不专、不会、不愿、不敢等现象突出。如何把监督“触角”延伸到村（社区），把问题解决在“家门口”，三门峡市纪委监委一直在探索。
2021年末，三门峡市纪委印发意见，将村（社区）党组织纪检委员、村务监督委员会成员等聘为县乡纪检监察机构的廉情监督员，充分发挥基层监督“前沿哨兵”作用。
“廉情监督员要当好党风廉政监督员、政策法规宣传员、社情民意信息员、矛盾调处化解员和清廉新风示范员，主动发现苗头性、倾向性问题，力争把问题化解在萌芽状态，实现‘小事不出村、大事不出乡’。”三门峡市纪委书记、监委代主任张贺泽介绍说。
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