监督发现问题的目的是解决问题，推动从源头上进行根治。大同市纪委监委第五监督检查室与驻市公安局纪检监察组及市公安局交警支队“室组地”联动，“集体会诊”，对照案件暴露出的突出问题，共同分析问题原因，将整改与治理结合起来，积极推动把解决问题的意见建议转化为促进系统治理的实际举措。
根据监察建议，大同市公安局交警支队“一把手”认真履行第一责任人职责，亲自挂帅、抓实整改，班子成员认真履行“一岗双责”，加强对分管部门关键人员、重要岗位的教育管理监督。
建立落实值日警官每日巡查机制，在业务大厅引入“人脸识别智慧监督系统”，在车管所设置自助服务大厅，将小型汽车驾驶证受理、考试、发证业务下放各县（区）……一系列治本之策的制定实施，有效堵塞了管理漏洞，保障了群众权益。
大同市纪委监委结合日常监督、案件查办中发现的有关单位、部门、系统存在的突出问题和管理漏洞，加强类案分析，深挖问题根源，通过制发纪检监察建议、问题反馈函、情况通报等方式，推动主责部门查找体制机制方面漏洞，举一反三，全面自查自纠，研究制定解决问题的治本药方。督促案发单位抓紧抓实警示教育，深入开展以案说德、以案说纪、以案说法、以案说责，引导党员干部受警醒、明底线、知敬畏。
“我们持续深化政治监督，进一步织密织牢基层监督网。”大同市纪委监委主要负责同志表示，坚持把监督、办案、整改、治理贯通起来，把监督体系与治理体系对接起来，把正风肃纪反腐与深化改革、完善制度、促进治理、推动发展贯通起来，推动真正把制度优势转化为治理效能。 |
