记者瞭解到，下一步，人力资源社会保障部将构建以技能为导向的薪酬分配制度，在技能人才聚集的区域、行业开展工资集体协商，推行技能人才薪酬分配指引，推动实施技能人才起点薪酬制度，促使多劳者多得、技高者多得。
如何推动群众减负增收？
经济发展越是承压前行，越要兜住兜牢民生底线、增强社会保障。
2024年，人社部门共为2477万困难人员代缴城乡居民基本养老保险费，向失业人员发放失业保险金、代缴基本医疗保险和生育保险费等各类失业保险待遇1214亿元。
2025年，人力资源社会保障部在指导各地落实社保帮扶政策的同时，将健全社保体系，提高社保待遇，以更加充分可靠的社会保障减少劳动者后顾之忧。
卢爱红表示，2025年将适当提高退休人员基本养老金，更多向中低收入群体倾斜；提高城乡居民基础养老金，积极推动集体补助规范化试点，推进提升缴费水平和多渠道筹资，提升城乡居保待遇水平。
工资是劳动者的主要收入来源。“我们将围绕提高劳动报酬占初次分配的比重，加强工资宏观指导调控，推动群众工资收入合理平稳增长。”卢爱红说。
他表示，下一步，人力资源社会保障部将指导各地合理调整最低工资标准，逐步提高最低工资占社会平均工资的比重；加大重点行业、重点群体薪酬分配指引；深化国有企业薪酬制度改革，指导企业建立健全各类人才按业绩贡献决定薪酬的分配机制，加大对科技创新骨干人员的激励。 |
