以务实政策促进技能人才主动提升技能。技能成才，需要长期的积累和磨炼，这个过程既需要精神鼓舞，也需要物质激励。企业要强化以技能为导向的激励，可支持企业自主开展职业技能等级评价，指导企业将“新八级工”职业技能等级作为工资分配的重要参考，引导企业对高技能人才实施股权激励等中长期激励办法。支持企业开展高技能人才休假疗养、节日慰问和出国（境）培训交流等活动，增强企业技能人才荣誉感、获得感、幸福感。
以制度保障推动技能强企走深走实。进一步推动创新链、产业链、资金链、人才链高效融合，应健全技能强企多元经费投入机制，强化资金保障；发掘各地企业创新举措和经验做法，大力推广实施；加强相关部门协调合作，放大政策协同效应。结合实际将企业急需紧缺高技能人才纳入地方人才引进目录和城市直接落户范围，按规定落实职工教育经费税前扣除等政策，推动技能强企各项政策落到实处。
时代呼唤技能报国。期待全社会积极行动起来，把技能强企誊刻在千行百业，让技能人才多起来，中国企业强起来。 |
