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| 2025年1月24日，国家地方共建具身智能机器人创新中心研发的“天工”机器人在户外跑道奔跑。（图片来源：新华社） |
以改革激发科研人员创新活力
评职称靠什么？论文还是奖项？如今，科技成果转化也成了有力的“敲门砖”。
“之前确实没想到，这样也能评上职称！”回想起评职称的经历，西安石油大学电子工程学院教授严正国颇为感慨。得益于陕西推出的技术转移人才评价和职称评定制度改革，严正国科技成果转化业绩突出，通过特殊评审评上了教授职称。
相似的事情也发生在山东大学材料科学与工程学院副教授赵圣尧身上。
赵圣尧告诉记者，自己的专业应用性强，但对发表论文帮助有限。“因为没有更多晋升路径可选，我挺担心自己的学术生命力。”
2024年，山东通过实施科技人才评价综合改革试点，逐渐构建起以创新价值、能力、贡献为导向的科技人才评价体系。赵圣尧选择申报应用技术开发型岗位，目前不仅职称得以晋升，还获得科研经费1000余万元、取得授权发明专利十余项。
破除“唯论文”倾向，建立合理的人才评价体系，正不断调动科研人才持续将科研成果转化为新质生产力。
激发人才创新活力，对知识产权转化运用的探索是关键。
对于天津理工大学材料科学与工程学院教授袁志好而言，在坚守水系锌碘电池开发这个“冷门”领域十几年后，团队终于在关键技术上取得突破，也赶上了学校打造的“赋权＋作价入股”新模式。 |
