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调查：逾三成女性曾受职场性骚扰
http://www.CRNTT.com   2025-03-03 11:47:01


 
　　民建联妇女事务委员会主席葛佩帆促请企业，尽快制定“性骚扰指引声明”，建立清晰的投诉渠道及处理程序，提供适切培训，保障员工免受性骚扰伤害。

　　香港中小型企业联合会永远荣誉会长麦美仪认为，应鼓励企业无论规模大小，应参考平机会的指引，制订公司“防止性骚扰政策”，并须向全体职员，包括向新入职职员发布及解释。

　　大湾区香港女企业家总会会长梁贺琪建议，多利用不同媒体作出宣传，例如内容可包括应如何拒绝“职场性骚扰”、如何作出应对，投诉热线和方法等。


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