中评社北京4月29日电／据大公报报导，五一劳动节将至，劳工界早前联署发表“五一宣言”，要求加强劳工保障。政府近年透过“补充劳工优化计划”输入逾5.4万名外劳，当中包括逾两万名餐饮业从业员，引发业界关注。有餐饮业从业员向《大公报》反映，餐厅一半员工是外劳，自己亦怀疑因工资成本高而被辞退，打烂饭碗。工会肯定输入外劳在特定时期能满足劳动力市场需要，惟认为政府要适时检视各行业的失业率及工资调整情况，当行业人手逐渐充足，就应该立刻减缓外劳输入，确保本地就业优先。
26个职业类别可申请
香港劳动人口减少多年来困扰本地企业，2023年9月，政府透过补充劳工优化计划“解冻”26个职业类别及低技术职位输入外劳，自推出至去年9月底的一年间，总共输入了2.8万名外劳，平均每月2400人。优化计划截至今年3月底总共输入了逾5.4万名外劳，意味近期短短六个月内，又新增了2.6万名外劳，平均每月4400人，接近翻倍。
工联会理事长、立法会议员黄国接受《大公报》访问时表示，补充劳工优化计划输入的外劳中，超过两万人是加入到餐饮业中，占餐饮业工人总体数量10%。过去几个月，工会收到不少饮食业工友求助，反映雇主输入外劳后“唔够工开”，“有餐厅甚至一半人手都是外劳，有人亦被迫辞职。”他引述一名本地连锁餐厅工友称，自从公司输入外劳后，便将外劳长期顶替本地员工的更期，更将他从港岛分店调到上水店，该名工友最终因工作路程太远而辞职。
黄国肯定输入外劳计划在特定时期的成效，举例有段时间类似洗碗工等工种，高薪亦难以聘到人，外劳有助缓解请人压力，但现时外劳已影响本地劳工的工作，甚至打烂部分人的饭碗，故必须检讨计划，“对兼职散工而言，稳定而低薪的外劳，影响更大。”黄国指出，早前有连锁米线店透露，九间分店获准输入50名外劳，月薪13000元包食宿，餐厅已毋须再聘请兼职。 |
