杨森林在校期间参加了暑期“丰穗行动——农业先锋实训营”，走进农业生产一线，从育种、播种、管理到收割、营销，全流程的农业科研与生产让他感受到农业的广阔前景，更坚定地投身农业。
这种“在校如在企、入企即上岗”的模式，大大缩短了学生进入企业后的培训周期。“现代农业可不是简单干农活，智能化、机械化已成为标配，我们的工作就是用科技让农业强起来。”杨森林对未来充满了信心。
让学生成为就业市场“香饽饽”
“我们的学生能够适应社会需求吗”“哪些是面向职场的必备素质”……去年9月以来，安徽农业大学走访企业166家，调研毕业生6871名，寻求“就业之道”。
该校通过多年调研发现，就业能力的提升是一项系统工程，包括培养就业意识、提升就业能力、开拓就业岗位、提供就业帮扶。“只有全校一盘棋，才能写好就业这篇大文章。”操海群指出。
前不久，该校生命科学学院2021级学生朱烨与南京纳昂达生物科技有限公司签了约。在朱烨看来，此次能顺利签约离不开学校为学生量身定制的就业指导课。据瞭解，安徽农业大学遴选70名教师开设大学生职业发展与就业指导课程等，通过课程训练、实践锻炼、赛事磨炼，让学生补短板强技能。
朱烨的就业授课老师是生命科学学院专职辅导员李星怡，她不仅给学生讲授职业规划、求职能力提升等内容，更将企业导师请到课堂。“校内老师给我们讲的理论知识偏多，校外导师更讲究实战，两者一结合，我们就对企业的需求有了更深入的瞭解，早早就学会了简历制作、交流沟通等。”朱烨说。
除了提供就业指导，安徽农业大学力求让学生在实践中不断提升自我。该校8大综合试验站、28个特色产业试验站、128个科技小院，成为学生锤炼能力的“桥头堡”。朱烨大三时在学校的皖西北综合试验站进行了半个多月的集中实习实践，在蓝莓品种培育、栽培管理中提前瞭解农业市场，提升就业能力。
与此同时，学校积极拓展就业岗位，去年9月以来举办了29场中大型专场招聘会、219场企业宣讲会。 |
