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| OpenAI执行总裁阿尔特曼。 |
中评社北京8月18日电／据大公报报导，今年夏天，美国科技巨头Meta加速推进其“超级智能实验室”（Superintelligence Labs）的组建，直接引发了新一轮的AI人才争夺战。被称为是硅谷创新动力的初创企业成为这场争夺战的焦点，但不同于以往的硅谷风向，此次硅谷科技巨头们都采用了一种非传统的手段获取人才和资源。
科技巨头谷歌7月宣布，以24亿美元（约合188亿港元）获得AI编码初创公司Windsurf的技术授权和人才，Windsurf创办人及部分研发团队员工将加入谷歌负责AI的DeepMind团队。但是，谷歌并没有收购Windsurf，不持有其股份，Windsurf将继续作为独立公司运营，约250名员工中的大部分将留在原公司。
这种所谓的“人才并购”交易已成为硅谷科企争夺AI人才的主要方式。今年6月，Meta与Scale AI也达成了类似的交易，提出向该公司投资148亿美元，以聘请其执行总裁Alexandr Wang和Scale AI的部分员工管理AI业务，并获取技术许可。
这种交易契合硅谷科技巨头们的需求。首先，他们能够快速地完成交易，获得人才和资源；其次，这也成为科技巨头们规避反垄断调查的最佳策略，因为这并不是一场需要繁琐流程、监管机构批准的收购案。但是，这一举措正在摧毁初创企业，并且也很有可能反噬科技巨头自身。
人才并购取代风险投资
业内人士指出，问题在于，这些举措挑战了硅谷长期以来的文化基础──风险投资。硅谷的基本逻辑始终根植于此，初创企业的创始人包括员工，他们需要承担创业失败的风险，但一旦能够成功被科技巨头们收购，他们所拥有的企业股权所带来的回报将十分可观。 |
