正如特区政府发言人所指出，香港在《排名》位列亚洲第一，证明特区政府在教育、创新科技及引进人才方面的政策措施找对路向和收到成效。在不同的范畴都有优秀的表现，反映了政府的人才政策为增强香港竞争力打下坚实基础。
积极打造“招才”氛围
作为传统的国际金融中心，香港以往予人的印象，主要是吸引来自金融等相关行业的国际人才。然而今时不同往日，除了要继续吸引金融及法律行业的国际顶尖人才外，香港近年在教育，尤其是科学教育、推动创科发展，以及吸引科技高才的表现，同样令人刮目相看。
先说教育，香港专上教育高度国际化和多元化，拥有五所世界百强大学，优秀的科研人才，是国际高端人才交流合作的汇聚地。特区政府对教育资源的投入，从来都是绝不手软。以二○二五至二六财政年度而言，特区政府在教育方面的经常开支拨款为1029亿元，占政府总经常开支17.5%，是整体政府开支的其中一个最重要部分。政府视教育为“投资未来”，这对增强香港整体竞争力，以及打造一个有利吸引全球顶尖人才的环境，有着无可代替的作用。
至于推动创新科技发展，既是全球大势所趋，亦是未来经济发展的动力所在。现届政府积极推动创科发展，决心将香港打造成国际高端人才──特别是创科范畴人才──的集聚高地。在世界知识产权组织刚公布的《2025年全球创新指数》百强创新集群中，“深圳─香港─广州”集群的排名首度上升至全球第一，反映大湾区的创科表现及发展潜力获得国际认可。全球顶尖人才看在眼里，不管是直接进行科研的创科人才，还是创科产业化所需的不同专业人才（如法律、会计、融资、工程等），都肯定会日益重视香港作为自身事业理想发展地的可能性。
“抢人才、留人才”渐见成效
香港对人才的吸引力庞大，特区政府各项“抢人才、留人才”的措施亦渐见成效。截至今年八月底，各项输入人才计划收到逾52万宗申请，当中超过35万宗获批，同期经各项人才入境计划抵港的人才超过23万人。香港需要人才为香港经济打拼，特别是在人口老化和少子化的威胁下，香港很多高增值行业都出现人手短缺，必须从世界各地吸引人才填补缺口，方能维持一定的竞争力。 |
