这是中国共产党党内一次具有重大意义的民主推荐会——
推荐票比较集中，推荐结果符合干部队伍实际。经过推荐，一些德才兼备、实绩突出、群众公认的优秀干部进入选拔视野，使可新提名为中央政治局组成人员预备人选具有较好的基础。
参加民主推荐的同志普遍认为，这是党的中央领导机构人选产生机制的重要创新举措，符合党情国情，体现了以胡锦涛同志为总书记的党中央推进党内民主的决心，展示了中国共产党团结、自信、成熟的形象。
这次民主推荐为完善党和国家领导人产生机制，推进党和国家高层领导新老交替制度化、规范化、程序化，积累了实践经验，对于进一步发扬党内民主、完善党内民主制度具有重要意义。
一次着眼长远的谋划——积极推进党和国家高层领导新老交替制度化、规范化、程序化，探索建立健全符合党情国情、科学完备的党和国家领导人产生机制，保证党和国家兴旺发达、长治久安
历史的突破和进步，必须以长期的探索和实践为基础。以民主推荐方式产生可新提名为中央政治局组成人员预备人选，有着扎实的思想和实践基础。
近些年来特别是党的十六大以来，以扩大干部工作中的民主为基本方向，各级党组织不断推进干部人事制度改革和组织制度创新，民主推荐、民主测评、民意调查、实绩分析、延伸考察、任前公示……一项项改革措施的推行，有力推进了干部工作制度化。
从党的基层组织，到党的中央委员会；从一般干部任用，到党的高级干部选拔；从省市县乡四级党委换届，到中央委员、候补中央委员和中央纪委委员的酝酿、考察、提名……坚持扩大民主，更好体现党员和群众愿望，成为干部工作的一项重要原则。特别是把民主推荐作为干部人事制度改革的重要举措，普遍应用于干部选拔工作，有效提高了干部选拔工作的质量和水平，得到党内外广泛认同。
在党和国家领导制度改革方面，改革开放以来，党中央不断探索和完善党和国家领导人产生机制，特别是在以江泽民同志为核心的党的第三代中央领导集体领导下，党的十六大顺利实现了党和国家高层领导的新老交替和平稳过渡，积累了成功经验。
在党的十七大人事准备工作中，党中央明确要求，要积极总结和运用这些年来在干部民主推荐方面取得的成功经验。在党的十七大代表选举工作中，在新一届中央委员会和中央纪律检查委员会人选考察工作中，各级党组织认真贯彻中央要求，坚持标准条件，严格程序步骤，特别是在发扬党内民主、走群众路线方面采取了一些新举措，取得了良好效果。
干部人事制度改革和组织制度创新的丰硕成果，为完善党和国家领导人产生机制提供了重要经验。
新时期，新使命，新挑战。以胡锦涛同志为总书记的党中央着眼长远，在党的十六大实现党和国家高层领导新老交替成功经验的基础上，在完善党和国家领导人产生机制方面迈出了重要一步。
胡锦涛总书记强调，邓小平同志曾经说过：“中国问题的关键在于共产党要有一个好的政治局，特别是好的政治局常委会。只要这个环节不发生问题，中国就稳如泰山。”中央政治局在中央委员会全体会议闭会期间行使中央委员会的职权，肩负着带领全党全国各族人民推进党和国家各项事业的重要职责。组成一个好的政治局，尤其是选拔比较年轻的优秀人才进入中央政治局，对于在国际国内形势深刻变化的条件下维护和推进我国改革发展稳定大局，对于保证党和国家事业继往开来、与时俱进，具有十分重要的意义。
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