火箭军参谋部训练局局长石鸿雁是这次竞赛考核活动组织者之一。他说：“旅长就像是我们导弹部队的剑锋，要想在未来战场打胜仗，必须将他们磨砺得更锐利。”数年前，他作为导弹旅长，参加了火箭军组织的首次导弹旅团长比武。
“这次活动紧贴作战任务、作战对手、作战环境，围绕指挥员‘五会’能力要求来设置考核内容和评判标准。”石鸿雁说，“我们坚持训考一致、战训耦合，比的都是打仗所需、打仗急需，只有这样才能比出战果、考出战斗力，真正提高指挥员素质、提升部队核心能力。”
记者在现场了解到，不管是筹划作业还是特情处置，都采取“一旅一想定”“一类一题”的方式设计。竞赛考核仲裁委员会成员、火箭军指挥学院作战指挥系主任鲍伟指出，“考题”都是每个导弹部队担负的任务，避免了战训耦合不够、战训两张皮的问题。
每名参考旅长的“行囊”，都装了不少方案计划、辅助软件等。“这既是对我的一次能力素质考核，也检验了全旅平时的训练效果。”某导弹旅旅长周勇坤说。
旅长沈勇走上现在的岗位不到两年，是这支队伍中的“新面孔”。“这次考的都是极限复杂情况，设的是危局难局险局。”他说，“这让我找到了在战略思维、联合素养、信息技能、应急处置等方面的差距。指挥员只有不断向谋略型、打仗型、科技型、联合型转变，才能真正取得未来战场指挥打仗的‘资格证’。”
某导弹旅旅长吕尔参，来自一支新型号武器部队，近年来，他带领官兵面对全新武器装备、前沿导弹理论，一切从零开始，不断实现新跨越。
“部队转型升级，建设发展遇到不少新问题。”他说，“这次考核注重加强新型导弹武器作战理论运用等问题研究，有力推动了我们新型号部队加快转型换脑，早日成为未来战场的决胜尖兵。”
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