中评社北京5月18日电／5月初，喀喇昆仑高原某地。随着漫天烟尘散去，多辆载有某新型火炮的运输车，安全抵达海拔5000多米的高原驻训场。
“刚出厂的新装备，竟然直接送到咱驻训场了。”新疆军区某合成团火力营营长沙云健步跃上运输车，抚摸着期待已久的“新家伙”，欢喜之情溢于言表。
然而，新装备从军工厂直接运抵高原驻训场，也令部分官兵感到担忧：“新装备没有‘适应期’就直接上高原，会不会‘水土不服’”“还没来得及熟悉新装备，万一弄坏了‘宝贝疙瘩’怎么办”……
“装备配发有先后，但战斗力建设不能存在‘空档期’。只有尽快将新装备用起来，及早发挥出先进武器装备的最大作战效能，才能领取未来战场‘通行证’。”该团领导向记者介绍，此次新装备直接开赴高原展开训练，虽然存在一定风险，但这既是对前期开展先行先试、实施“种子人才”培养工程成效的一次检验，更是探索加速新装备战斗力生成的必要途径。
自信和底气源于人才支撑。今年初，该团接到上级列装计划，得知多型新装备将列装到位。面对部队战斗力生成“黄金期”，该团党委一班人态度坚决：新装备列装是事关部队战斗力建设的大事，等不得、慢不得，必须未雨绸缪、先行先试，提前培养一批懂装备性能、会保养使用、能排除故障的新装备人才。
为此，该团立即启动新装备“种子人才”培养工程。他们在全团遴选相关专业人员组成“种子人才”队伍，分批派往已列装相同型号新装备的兄弟单位见学，熟悉装备操作规程和故障排除方法；主动邀请厂家人员来营，对官兵进行新装备知识轮训和专业预置培训，并指导编写相关教材和操作规程手册。
新装备快速形成战斗力，是一项囊括思维观念更新、能力素质升级、战法运用创新、体系深度融合等多环节多维度的系统工程。先行先试过程中，为了让“种子人才”充分发挥“酵母”作用，他们组成技术革新小组，探索新装备战法训法，集思广益优化新装备操作流程。
|
