|
| 韩国政府拟提高劳动者每周工时上限，图为韩国汽车厂工人。 |
中评社北京3月7日电／据大公报报道，据韩联社报道：在西方部分国家试行四天工作制之际，韩国雇佣劳动部等有关部门6日敲定工作制调整方案，将劳动者每周工作时间上限从52小时提升至69小时。方案受到在野党反对，外界预计方案难获国会通过。
韩国雇佣劳动部长李正植公布工作制改革方案，维持现行每周基本工作40小时最长加班12小时的框架不变，但容许企业在劳资双方协商后改变工时计算单位，从每周改为月、季度、半年或年，其中每月加班时间不得超过52小时，每年上限是440小时。
加班时长计算周期变更后，雇主可根据工作繁忙程度，调节每周工作时间，总计每周工时不超过69小时便可。雇主必须保证员工每个工作日之间，有连续11小时休息。方案同时建议实施“工时储蓄账户制度”，员工可累积加班时间转换成有薪休假，与原有的法定年假共同使用，申请放长假。
公众有40日时间反映意见，相关法例修正案预料会在今年6至7月提交国会审议。由于占国会过半数议席的共同民主党及正义党均反对修正案，想要通过面对不少阻力。韩国两个大型工会亦批评方案导致工时加长，只有资方能受惠。
韩国全国经济人联合会去年发布统计报告显示，2021年，韩国每周平均工作时间超过36小时的“长时间就业人员”较2016年减少143．1万人，即减少6．7％。韩国制造业的就业人数则比2016年减少21．6万人，即减少4．7％。但同时，周工时不足17小时的“超短时就业人员”反增88．5万人，即增加69．9％，其人数自1980年开始相关统计以来首超200万。 |
