注重人员技能培养
文件提出，美国海军陆战队作战部队人员应提高自给自足的能力，以减轻对后勤体系的依赖。这里所谓自给自足的能力，在一定程度上是指美国海军陆战队人员需要掌握捕猎以及分割和处理食物的技能。
此外，美国海军陆战队部分人员已经考取多种船只的领航员执照。这是因为他们发现太平洋地区的一些岛屿没有适合重型卡车行驶的道路，只能依靠小型船只沿海岸线运输后勤物资。
除要求人员掌握多种技能外，美国海军陆战队还考虑整合现有工种，比如将机械工和焊接工合并为制造工等。
在教育方面，文件要求美国海军陆战队教育和训练司令部，在未来几个月内研究如何改进和加强后勤教育，同时审查旗下各个学校是否开设了足够的后勤课程。
分析人士指出，《军事设施和后勤2030》文件的实际效果仍需时间检验，同时也面临一些现实挑战。
首先，文件内容较多地侧重于理论介绍，具体实施计划较少。有关研究、分析、决策和实施等工作，仍需各职能部门落实。
其次，美国海军陆战队高层人士表示，目前该部队用于军事设施和后勤体系建设的资金不足，只能寻求其他渠道筹集资金。比如，基地内车辆电动化项目，可以从美国国防部、其他联邦机构和各州获得资金。但此类资金来源存在两个问题：一是难以满足多方面的资金需求；二是多为地方性短期政策，缺乏连续性。
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