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新疆军区某团建立在外官兵动态跟踪评价机制
http://www.CRNTT.com   2023-12-06 11:43:30


 
  警卫勤务连二级上士何海鹏在团里担任保密员,由于岗位特殊,以往连队难以及时掌握其日常表现。今年以来,他协助上级完成全师档案清理任务,主动参与团保密系统后台搭建,帮助部队多次规避安全风险,成绩显着。连队依据动态跟踪评价机制,联系相关业务股负责人,定期对何海鹏现实表现考评打分、建档留存,并及时向全连官兵通报。因工作实绩突出,何海鹏在“双争”评比活动中连续3个季度被评为“优秀”,年底荣立三等功。

  荣誉是最好的动员令,导向是无声的冲锋号。“本以为我在外与立功受奖无缘,没想到却立了军旅生涯的第一个三等功。”该团二级上士沈志龙说。今年,沈志龙在外执行保障任务。在上级组织的一次应急战备拉动训练中,线路突发故障,沈志龙沉着冷静应对,不仅保障训练顺利进行,还帮助信息保障队快速找准线路故障,出色完成任务。“不论在哪里,都要高标准高质量完成工作,不辜负组织对我的认可。”沈志龙说。

  “如今,不管在哪里,只要加油干、立功靠前站已成为广大官兵的共识。”该团领导介绍,鲜明的激励导向,不断完善的考评机制,让官兵们干劲越来越足、工作热情越来越高。

  短评

  工作有实绩 在哪都发光

  ■李嘉斌

  实干者不吃亏,有功者必有得。近年来,部队担负任务类型逐渐由单一扁平向多维复合转变,人员散、点位多、跨度大成为常态。尽管岗位战位不在一地,任务内容不尽相同,但官兵的工作实绩,理应是年底评优评先的硬杠杠。
 


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