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| 香港在港内地毕业生联合会主席耿春亚（图片由受访者提供） |
中评社香港5月20日电（记者 张心怡）相比过往的“留港热”，近两年内地人才来港的意愿明显下降，港漂人才的去留问题引发社会关注。香港在港内地毕业生联合会主席耿春亚就此接受了中评社专访，耿春亚认为，香港应该因应产业结构和经济发展需要，来调整人才政策。他亦提到，未来在香港社会的进一步变革和发展中，港漂群体能发挥更大的作用，也将拥有更多的机会。
谈及港漂融入香港社会的阻碍，耿春亚认为主要受客观与主观两大方面影响。从客观来讲，语言文化差异、高昂的楼价、政治环境压力以及当下的疫情问题等等，都是外在影响港漂留在香港、融入香港的种种因素。
“但主观方面也不能忽视，就是港漂自身的心态问题。很多港漂来到香港学习、工作后，喜欢把自己当做‘外人’来看，缺乏主人翁精神。”耿春亚说，既来之则安之，港漂们需要打败自己的“心魔”，增强对香港的认同感，提升自我生存能力。他强调，中国发展到现在，每一个中国人都应该怀有强烈的自信心和归属感，走到任何地方都要减少自卑感或过度自我保护意识，更何况在属于中国的香港。
香港吸引力下滑 人才政策需调整
据入境事务处数据，“输入内地人才计划”人数较2019年减少近半，申请获批IANG的内地居民人数急跌37%。“这主要是受政治事件及疫情的影响。特别是由于疫情，很多学生不能来港读书，通过网上课程获得学位后就留在内地发展，申请IANG的人数自然会减少。”耿春亚表示，但疫情结束后，申请IANG的人数可能会有一个较大的上升，因为IANG允许过两年后申请，内地毕业生可能会来香港寻找一些发展机会。 |
