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| 以“研判香港新形势 探寻香港兴动能”为主题的第十四届中评智库青年论坛不久前在港举行。 |
第三，引进人才、培育人才是当务之急，留住人才更是重中之重。林艳表示，新一届特区政府上任一年多来高度重视人才，推出了一系列“抢人才”的计划措施，以过往罕见的力度争取全球人才来港发展。她指出，除了引进人才和培育人才，更重要的是要思考如何留住人才。只有真正留住人才为香港所用，才能算是实现人才政策的真正目标。为此，她从青年视角提出两点建议：一是香港在开大门欢迎人才的同时也应开小门，向人才开放各行各业的平台机会；二是要给予支持人才扎根安家的优惠配套政策。
林艳指出，从过往许多的调查数据中可以看到，居住环境不佳是人才离港的最关键因素。新一届特区政府对此也有所关注并提出了，非永居人才在转为永居后可退还额外印花税的置业政策。对此，林艳认为，特区政府帮助人才在港安家置业的大方向是对的，正所谓“有恒产者有恒心”，让人才看到置业希望才能够更安心地留港打拼。但实事求是地说，目前这项政策的实际成效并不是非常理想，并未真正解决人才上车门槛高的痛点问题，因此还有待进一步完善优化的空间。她建议，特区政府应该采取“先免后征”的人才政策，对于已经在港工作三年或以上并且有意在香港扎根发展的人才，应该给予香港市民同等置业待遇，为人才留港扎根创造基本条件。倘若如果违背人才刚需置业政策，如在未成为永居前进行房屋交易或是离港工作，则可再追缴相应的额外印花税。
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