五部门联合发文：协同、落实、监管一个都不能少
医保支付方式改革涉及到多个部门，也是社会民生领域的重要改革事项，为保证改革落地见效，下一步将重点做好以下工作：
强化部门协同。各级医保、卫生健康、财政、人力社保、药监部门根据各自职责分工，排出时间表、路线图，保障医共体支付方式改革相关的人财物的落实。《意见》要求，各级医保局和卫生健康委成立DRGs付费改革工作小组，共同研究解决改革中的重大问题。
认真组织实施。9月底前，省医保局会同卫生健康委制订出台DRGs分组标准和点数法付费办法，各设区市制定出台医共体支付方式改革实施细则。12月底前，各统筹区制定分级诊疗目录和双向转诊管理办法，完成信息系统改造，确保改革落实到位。
严格监督检查。通过调研、专项督查、定期评估等方式，总结经验，指导改革落地。对督查中发现的问题，要列出清单、明确责任、限时整改；对改革推进不力或拒不执行的相关机构，要进行情况通报、约谈负责人、追究责任。
医保支付方式改革，如何让百姓更信任？
从慢病门诊长处方到省级公立医院服务价格改革再到县域医共体医保支付方式改革，成立一年多来的浙江省医保局动作不断，而这些政策、改革的出台，不仅推动了医改在深水区的继续探索，也让不少“看起来很美”的好工具有了现实的作用。
以本次改革中最引人关注的按疾病诊断相关分组（以下简称DRGs）及其付费点数计算办法为例，这个在医疗界被热议的好方法如何实施？不仅困扰医保部门，也困扰着各级医疗机构。在中国，医保毫无疑问是全民医疗最大的买单方，它的“指挥棒”怎么指对各级医疗机构有着非常重要的意义。
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