中评社北京7月21日电／据证券日版报导，在福建省宁德市中级人民法院的调解下，宁德时代与蜂巢能源就不正当竞争纠纷一案达成和解，宁德时代收到蜂巢能源的和解款500万元。这起因不正当竞争引发的诉讼案就此落幕。
蜂巢能源对外回应称，锂电行业人才的有序流动有利于行业融合与创新，祗有协同合作才能避免行业内卷，更好地推动中国新能源行业健康发展，助力中国锂电产业在全球领先。
7月20日，《证券日报》记者从相关人士处获悉，宁德时代与蜂巢能源的不正当竞争纠纷主要涉及人才“挖角”及竞业限制规定。
对此，北京诺威律师事务所杨兆全律师对《证券日报》记者表示，《反不正当竞争法》是维护市场竞争秩序的有力武器，在鼓励创新的市场环境下，加强了对知识产权和商业秘密的保护。从企业角度来看，过去那种“挖墙脚”的方式已经不行了，不尊重他人知识产权和商业秘密的时代已经过去了。忽视他人权益、扰乱市场秩序，会给自身带来重大法律风险，
锂电业发动反“挖角”行动
宁德时代与蜂巢能源的不正当竞争纠纷达成和解，与此案相关联的另外九起宁德时代与离职员工的案件也已获得二审判决。
据中国判决文书网公开信息显示，2020年9月份至2021年9月份，九名离职员工与宁德时代竞业限制纠纷均获二审判决，支持九名员工向宁德时代分别支付100万元违约金。而九名离职员工入职的无锡天宏以及保定亿新均与蜂巢能源实质关联。
据此前报导，这九名员工中，有人在新公司入职仅3个月，月薪仅8000元。然而，无论入职多长时间，一旦劳动者与用人单位签订保密竞业限制，就需履约而行。
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