这类问题之所以屡屡发生，主要还是一些人心存侥幸，对纪律、规矩缺乏敬畏之心，对自身要求不严。有的人认为自己很聪明，在报销票据上做好手脚，手段隐秘，天衣无缝，神不知鬼不觉，殊不知，没有不透风的墙，纸是包不住火的。当然，监管不到位也是主要原因。有的主管领导缺乏严细深实的工作作风，工作粗枝大叶，不认真履行监督管理职责；有的更是失去原则，故意“护短”，面对存疑的问题，不过问、不追查，甚至在组织审查时包庇隐瞒，必然会养痈遗患，助长下属的违纪行为。老好人老害人，工作不较真，看似宽容人，其实害人害己，到头来，谁也逃脱不了纪律的处罚。
查纠“四风”问题必须盯住具体问题，特别是认识方面的问题。无论是自身的侥幸还是监管的不到位，其共性都在于对全面从严治党的形势认识不清。这也说明作风建设既是一场针锋相对的攻坚战，同时也是一场重塑观念的持久战。因此，查纠“四风”问题一刻也不能停歇，对违反中央八项规定精神的问题，必须发现一起、查处一起、问责一起、曝光一起，让党员干部心有所惧、行有所止，让“四风”毒瘤无立锥之地，让廉洁新风吹进每名党员干部心中。
来源：中国纪检监察杂志
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