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台籍教师:“31条措施”解决了我两大难题
http://www.CRNTT.com   2018-09-27 10:28:02


台籍教师、温州大学创业人才培养学院副教授邹鸿泰
  中评社北京9月27日电/“老一辈常说的一句话是‘来来来,来台大;去去去,去美国’,如今台湾青年的新流行是‘来来来,台清交;去去去,去大陆’。越来越多台湾青年探索职涯的第一步,从大陆开始。”

  9月20日上午,在2018两岸青年就业创业研讨会上,温州就业发展两年的台籍教师、温州大学创业人才培养学院副教授邹鸿泰正分享着自己在大陆就业的经历与感受。

  大陆教师就业条件优渥,台湾给不了

  曾在台湾任教的邹鸿泰,在来到大陆前因为台湾每况愈下的教师职业环境而陷入迷茫期。

  2016年,他从媒体报道上看到大陆各高校开始提供优渥的薪资条件并广征海外优秀人才,台湾不少优秀及资深的教师纷纷前往大陆寻找机会;

  此外,距离台湾直航仅有53分钟的温州,正对创新创业人才有大量的需求与培养,这对专攻创业人才培养的邹鸿泰来说是莫大的福音。同年,他决定与同为高校任教的妻子一同辞去工作,并带着小孩选择温州就业,追求人生第二阶段的目标。

  “大陆高校的薪资结构虽然是与台湾相似,但不同的是采取一人一议薪资模式,即你够优秀、能力够好就可以领比台湾更高的工资”邹鸿泰表示,在温州他享受到了免费住房、安家费、科研经费、授课时数少等福利,此外还安排配偶就业与协助子女就学,在课后闲暇之余有更多弹性的时间可以进行岗位创业。而这些条件,都是台湾高校所无法提供的优点。

  “31条措施”提供就业生活保障,赴陆不后悔
 


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