中评社北京3月9日电／综合法新社、中新社及《联合国新闻》报道：联合国国际劳工组织（ILO）7日发布报告，显示全球女性在职场仍面临巨大的不平等，男女就业率差距在过去27年仅缩小不足2%，而2018年女性就业率仍比男性低26%。民调显示，70%的女性更愿意工作，而非待在家中，但只有45.3%的女性拥有工作。
这份在三八妇女节前夕发表的报告题为《性别平等的飞跃：为所有人创造一个更加美好的工作未来指明方向》。报告指，造成职场性别平等的主因是女性面临的家务压力。只有男性主动承担更多家务，这种不平等才可能明显改善。不过，按当前状况估计，男女实现家务劳动对等恐怕还需200多年。
报告指，同男性相比，女性的临时就业情况更普遍。在撒哈拉以南的非洲国家，90%的工作女性为非正式就业。甚至在欧洲，也有63%的女性因找不到固定工作而当临时工。
报告还发现，全球女性平均工资比男性低20%，这一差距在巴基斯坦和沙特等国家更是翻倍。
同时，女性在高层的任职人数在过去30年中也变化甚微，尽管她们可能比男性同行受教育程度更高。
另外，在2005至2015年间，“孕产就业处罚”——即拥有6岁以下子女的女性与其他女性的就业率差距也显着增加38%。同时女性会因为生育子女经历“孕产工资惩罚”，相反，男性则会因成为父亲享受工资补贴。
（来源：大公报） |
