为此，有的地方采取了“真金白银”的补贴给予激励，或发钱、减房租、免费提供防疫物资，或给予留下人员加班补助。比如，某鞋业公司就表示将为就地过节的职工送出“新春礼包”，留下来过年的员工可以拿到1000元红包、400元节日补贴、100元压岁钱，春节期间上班还可享受数倍的工资。
除了物质激励，还应当有情感方面的考量与满足，外来人员有了精神归宿，才会坚定留下来的决心。为此，福建省总工会推出一份倡议、一次协商、一场慰问、一批年货、一顿年夜饭、一趟周边游、一套健康服务、一系列文体活动组成的“八个一”暖心服务；浙江省实施综合性的“年味服务”，全面开放文化阵地、举办各种娱乐活动、免费开展技能培训、深入开展慰问走访等。相关举措无疑会让留下的人员获得尊重，得到欢乐，即使不在家乡也能感受到节日的温暖，这样留下才没有遗憾，付出也会获得回报。
疫情防控人人有责。鼓励就地过年，应多些“年味服务”套餐，如此才会赢得公众的信任与支持，也才会在疫情防控的全局行动中，构筑更加坚实的民意基础。（唐 伟） |
