将有效弥合两地差异
2018年南沙的港澳企业总量同比增加113%，伴随而来的是涉港澳案件发生劳资争议后送达难、跨地区调查、信用互通共享、沟通调处等系列问题。
港资企业六福珠宝有限公司人力资源部高级经理郑女士表示，由港澳仲裁员居中公断审理涉港澳企业的劳资争议，对港企是个利好消息，能够更便捷地搭建起有效沟通桥梁，帮助港澳企业更好融入内地发展，提振港澳投资人在粤港澳大湾区发展的信心和决心。
广东省法学会社会法学研究会会长、华南师范大学法学院教授周贤日表示，聘任港澳仲裁员将有效弥合内地与港澳在劳资争议处理上的差异，让港澳同胞真正成为国家司法公正的感受者和监督者，利于逐步解决大湾区建设进程中亟待解决的劳资争议调处不足，参照港澳具体的劳资争议处理法律制度中的可借鉴规则，让港澳更加认同内地的劳资争议处理制度，打造粤港澳劳资关系治理共商共建共享格局。
利港企融入内地发展
国匠麦家荣（南沙）联营律师事务所负责人刘庆伟接受记者采访时也表示，人才和资金是企业最核心的两个要素，对于在内地发展的港澳企业而言，无疑会更关注用工制度，以及在企业经营当中所引发的劳资争议，如今南沙试点港澳仲裁员，有利于增强港澳投资人在内地办企业的信心，客观上也有利于港澳企业进一步地融入到内地的发展当中。
（来源：大公报） |
