“我经常去内地，看到全国各地城市都在出台各种优惠政策招揽人才。例如香港的邻居深圳，宣传口号是‘来了就是深圳人’。正是因为高度开放、包容的人才政策，不管是国际、留学还是国内人才都有相应的措施，深圳市才能以人才政策推动产业向高科技产业转型。”胡剑江说，人才是一座城市发展的关键要素，招不来、留不住人才会长远制约香港的竞争优势，特区政府应该作出有效的措施，尽可能把内地港漂留下来，留下这批人相对招募新的内地年轻人来港成本更低，所以，应该帮助他们留在香港。
胡剑江指出，人才大部分是跟随项目及资金的流转而留下的，所以整个业态像产学研资金项目等需要来立体配套。他亦希望香港能够保留香港科技大学等高校所孵化出来的“大疆”这一类型企业，把一些重点的人才留下，才能够把产学研真正扎根在香港。这将对香港有长远的意义，无论在税收、产业转型等方面都有长远深厚的影响，需要特区政府认真来做政策方面的调整。
“香港的未来在于融入国家发展大局，融入大湾区是重要的起点和机遇。”胡剑江称，大湾区各内地城市政府都给予香港市民当地市民的待遇，香港在这方面也需要合理出台一些政策，让内地生以及内地来香港工作的人群有对等的待遇，相信这既合情合理合法，也是留住人才的重要突破。
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