】 【打 印】 
【 第1页 第2页 第3页 第4页 第5页 第6页 第7页 】 
中评深度:梁美芬谈香港管治人才
http://www.CRNTT.com   2021-06-30 00:13:44


梁美芬(图片由受访者提供)
 
  第二,有处理危机的能力。将来立法会与特区政府会是伙伴关系,二者既有监督也有合作。一个立法会议员,如果有很好的关于化解危机的意见和想法,也可以供特区政府参考,而不是特区政府要完全主导所有的政策措施。比如城市规划、衣食住行等社会民生问题。

  第三,有公众解说的能力。如果市民还不能够理解特区政府提出的新想法、新规划,管治团队成员就要承担起解说的责任。面对一个新事物,无论是特区政府里的人才,还是立法会里的人才,都需要有能力向市民解释清楚,消除市民的疑惑和顾虑。

  中评社记者:为保证选举委员会选举、立法会选举、明年的行政长官选举能够如期顺利进行,您认为特区政府应该做好哪些工作?

  梁美芬:人才是决定成功的指标,香港现在对人才的吸纳还是局限在政党,必须跳出现有的政党视野,甚至公务员视野,吸纳不同的人才。我们看到,香港有很多不同的政党群体,各有特色,我们在选拔人才的时候必须去平衡各方利益,大党派、小党派都有他们自身的利益,就很难站在香港社会利益和国家利益的层面去提出建议。未来在选拔过程中,有一定经验的可以吸纳,从未在特区政府或立法会工作也可以选择。

  从特区政府到立法会,就像是一个拼图一环扣一环,不能只顾自己一个部门的事情,而让整体停顿下来。所以,今后无论是立法会议员还是特区政府官员,都必须从更加宏观的视野去考虑自己选区问题,或是自身部门的问题,这样香港才有更大的希望。此外,在推行一些措施时,特区政府要考虑反对声音,就算推出的政策再好,如果市民不愿接受,勉强是没有任何好处的。

  选举完成后,未来在政治力量、民间力量各方努力下,香港需要一步一步去改善经济民生。我认为香港既有的优势,包括自有经济、自由货币兑换、低税政策等,这些都应该继续保留。另外,现在香港所面对的是危机,不是单单完善选举制度就可以解决,必须有足够优秀的人去执行,去解说,内心要有一团火,要有足够的热情去做这样的工作。 


 【 第1页 第2页 第3页 第4页 第5页 第6页 第7页 】 


扫描二维码访问中评网移动版 】 【打 印扫描二维码访问中评社微信  

 相关新闻: